Vous êtes une entreprise de plus en 11 salariés et de moins de 50 salariés : optimisez votre obligation de mettre en place un dispositif de partage de la valeur (participation ; intéressement, PPV, abondement à un plan d’épargne) en l’anticipant.
La loi sur le partage de la valeur sera effective à partir du 1er janvier 2025.
Au-delà de respecter cette nouvelle obligation, pourquoi ne pas s’interroger à la transformer en une opportunité de croissance à long terme pour votre entreprise. En introduisant au moins un dispositif de partage des profits, cette législation renforce le dialogue social, la satisfaction des salariés et l’attractivité de votre entreprise.
Nous vous recommandons donc d’anticiper cette règlementation et de prendre contact avec nos experts.
L’accompagnement COGEP
Nos experts COGEP LIFE, COGEP Avocats et le pôle social COGEP vous accompagnent dans cette transition vers une meilleure répartition de la valeur dans votre entreprise.
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